2023.08.24
?????? 8月18日，2022—2023 年度全國建材企業文化建設優秀成果（案例）及全國和諧建材企業發布活動召開，南礦集團創造的《黨建示范，哲學共有，幸福綻放》文化建設成果榮獲2022—2023年度建材企業文化建設優秀成果典型案例二等獎。
?????? 南礦集團以“行業品質標桿、幸福企業典范、國際知名品牌”為企業愿景，積極營造和諧勞動關系，打造幸福企業，先后榮獲全國和諧勞動關系創建示范企業、江西省模范勞動關系和諧單位、南昌市“和諧同行”十佳企業。
?????? 南礦集團黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神及習近平總書記關于加強作風建設重要論述，真抓實干，卓有成效地開展了非公企業黨組織建設、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育、黨風廉政建設等重點工作，開展了“重走小平小道”、“重溫入黨誓詞”、“觀看二十大會議”、“書記講黨課”等系列活動，使黨支部成為戰斗堡壘，發揮黨員為先鋒模范的帶頭作用。
?????? 南礦集團重視職工安全健康，建立健全了安全生產責任制和工會勞動保護監督檢查制度，每年組織全員免費體檢，針對從事有職業危害的職工進行職業病健康檢查，并邀請醫療專家為員工進行健康講座。確保每年用于產品研發和人才培養的費用不低于銷售額的10%，并與中南大學、吉林大學、江西理工大學合作設立獎學金，建立了企業內部的培訓機構——紫清山人才培訓中心，上線紫清山云學苑線上學習平臺，拓寬員工成長空間。
?????? 南礦集團一直以追求全體員工物質和精神雙方面的幸福為已任，積極建設與企業發展規劃相配稱的拼搏創新文化、精益質量文化、感動服務文化、人本軍隊文化、實干效益文化五大文化工程；成立“幸福企業建設委員會”，編制《南礦哲學手冊》、《積分制手冊》，發布《南礦集團幸福企業建設地圖》，推進幸福企業建設；引進TCC項目，促進企業文化落地到班組，實現全員自主管理。為保障職工生活，投資建設職工宿舍樓，每年投入數百萬元用于補貼職工的工作餐，專門撥款設立愛心基金幫助困難職工及社會捐款。同時積極開展扶困助貧助學工作，回饋社會。
?????? 未來，南礦集團將繼續深入推進企業文化建設工作，進一步提升員工的幸福感、成就感，增強企業核心競爭力，全面構建起企業文化與經濟發展齊頭并進的良好局面。（劉曉寒）
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